convention collective syntec grille salaire 2020. Sources: Article L2253-1, Article L2253-2, Article L2253-3. Le salaire minimum conventionnel applicable : Au Niveau I échelon 1 est égal à 1 554,46 € euros mensuels Au Niveau V échelon 1 est égal à 1 667,02 € euros mensuels Au Niveau VII échelon 1 est égal à 25 954,34 € euros annuels. Compétences Emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent au BTS ou au bac. La présente convention règle les rapports de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises exerçant une activité principale de commerce de détail ou de gros à prédominance alimentaire visée notamment aux numéros suivants de nomenclatures d'activités et de produits, et dans le ressort territorial précisé ci-après : 1. Grille de salaire 2021 en apprentissage, contrat pro, alternance. Mentions Légales. Le montant total ne pourra pas dépasser un maximum de 6 mois. Elle a été signée le 12 juillet 2017 entre l'organisation patronale AFDPE et les organisations de salariés FILPAC CGT, FCE CFDT, FFCEGA CFTC et FG FO construction. Le mois en cours lui sera payé en fonction du temps de travail accompli. En effet, les dispositions du préambule de la convention collective de la distribution et du commerce de gros des papiers cartons ont été supprimées, puis remplacées par les dispositions de l'avenant. Etendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. En cas de départ à la retraite, le salarié a droit à une indemnité, dans les conditions suivantes. Prestataire de service secteur tertiaire n°3301, Accéder à plus de 400 conventions collectives actualisées >> PUIPUI 2013-11-29 09:32:11. En cas de démission, la durée du préavis est égale à : En cas de licenciement, la durée du préavis est égale à : Agents de maitrise et techniciens : 2 mois ; Le salarié n'a pas droit au préavis en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde. Mise à jour par accord du 27 septembre 1984 étendu par arrêté du 4 février 1985 JORF 16 février 1985. Par Olivier Brunet - 26/12/2016 - Mis à jour le 16/12/2020 SEO & traffic strategist : Camille Radicchi Le salaire d’un apprenti ou en contrat de professionnalisation est basé sur le Smic, il varie selon son âge et le niveau de sa formation. Le salarié doit retourner l'un des exemplaires, daté, signé avec la mention manuscrite "Lu et approuvé". Nos juristes spécialistes vous rappellent avec la réponse. Consultation Gratuite en ligne. Il s'agit de l'avenant non étendu n°8 du 3 mars 2020 relatif aux minima conventionnels. Grille de salaire 2021 en apprentissage, contrat pro, alternance. Quelle est la durée du préavis en cas de démission ? Les partenaires sociaux ont procédé à la signature d’une nouvelle convention collective le 12 juillet 2017 : la convention collective nationale de la distribution et du commerce de gros des papiers cartons. Le salarié cadre a droit à une indemnité de départ à la retraite à partir de 2 ans d'ancienneté. Les grilles applicables au personnel vétérinaire. Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970. Selon le thème, un accord collectif d’entreprise peut prévoir des règles différentes par rapport à la convention collective. Pour identifier correctement l'emploi-repère et le salaire du salarié veuillez utiliser le simulateur. - Le téléchargement de votre convention collective continuellement à jour au format PDF en illimité depuis   votre compte client (format PDF accepté en cas de contrôle, à condition que celui-ci soit à jour). Toute la gamme signalétique, LE PACK MISE EN CONFORMITÉ INTÉGRALE TOUTE ENTREPRISE, - Affichage obligatoire : panneau complet, - Panneau des départs en congés (juin à mai ou janvier à décembre), - Affichage interdiction de fumer - Format A5, - Affichage interdiction de vapoter - Format A5, - Stylo-feutre non permanent pour affichage, - Document unique de l'évaluation des risques professionnels pré-rempli, - Trousse de secours (entreprises, bureaux, ateliers, chantiers...), - Livre de la convention collective à choisir selon l'activité, pour l'ensemble des obligations de l'employeur, Garantie conformité URSSAF / inspection du travail, Plus de détails sur le Pack Conformité >>, → Grille de salaire  |  Congés  |  Prévoyance  |  Droits à la formation  |  Indemnités de licenciement. A titre informatif, l'avenant précise qu'il n'est pas nécessaire de prévoir des dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés. Le salarié peut-il s’absenter pour rechercher un emploi pendant son préavis ? pdf. La définition précise de l'activité du code APE ou NAF 4673A est : "Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction". Abonnement Mises à jour. Il s'agit d'une CCN généraliste transversale non spécialisée. Un nouvel avenant à la convention collective national de la distribution et du commerce de gros des papiers-cartons a été inséré : il s'agit de l'avenant non étendu du 12 novembre 2019 relatif à la modification du préambule de la convention collective. Et vous ? Ancienneté de 3 à 4 ans inclus : 2 mois en cas de maladie et 2,5 mois en cas d'accident du travail ; Ancienneté de 5 à 9 ans inclus : 2,5 mois en cas de maladie et 3 mois en cas d'accident du travail ; Ancienneté de 10 à 19 ans inclus : 3 mois en cas de maladie et 4 mois en cas d'accident du travail ; Ancienneté d'au moins 20 ans : 4 mois en cas de maladie et 6 mois en cas d'accident du travail. Quel est son montant ? Ainsi, le salaire minimum Visiteur. Par Olivier Brunet - 26/12/2016 - Mis à jour le 16/12/2020 SEO & traffic strategist : Camille Radicchi Le salaire d’un apprenti ou en contrat de professionnalisation est basé sur le Smic, il varie selon son âge et le niveau de sa formation. En cas d'échec des négociations portant sur la présente convention collective, celle-ci survie 12 mois à l'issue du délai de 3 mois suivant l'expiration de la période contractuelle en cours. Lors de son départ à la retraite, le salarié bénéficiera, dans les conditions définies ci-dessous, de : Ces deux indemnités ne peuvent pas se cumuler. Enfin, la convention collective est composée d'une troisième partie relative aux salaires. - Les alertes par e-mail en cas de mise à jour de votre texte (avec récapitulatif des nouveautés). Le salaire mensuel chez Carrefour est compris entre environ 1 642 € par mois pour le poste "Chef d'équipe (H/F)" et 2 895 € par mois pour le poste "Manager (H/F)". Une question sur un produit, sur votre commande, ou besoin d'un devis ? Taux horaire . Depuis le 1er avril 2010, les entreprises du commerce de gros et commerce international bénéficient d'une nouvelle grille salariale. La convention collective ne prévoit pas la durée du préavis en cas de départ à la retraite. Le salaire est maintenu pendant les heures d'absence. La convention collective prévoit les principes suivants : Secteur produits surgelés, congelés et glaces : la période d'essai peut être renouvelée une fois pour la même durée. * Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Conventions Collectives 2021 Grilles de Salaires en vigueur ... Commerce de Gros Brochure n°3044 Sécurité Brochure n°3196 Bâtiment -10 Salariés Brochure n°3193 Commerce Alimentaire Brochure n°3305 Services aux Handicapés Brochure n°3116 Animation Brochure n°3246 Hôtels de Luxe Paris Brochure n°3231 Voir toutes les conventions. Convention collective commerce-de-gros gratuite : coefficient, licenciement, grille salaire, congés payés, rtt, préavis, déménagement, démission. → Notre abonnement répond à cette obligation en vous mettant à disposition votre CCN toujours à jour, vous êtes ainsi en conformité en cas de contrôle de l'inspection du travail ou de l'URSSAF. Quelles sont les conditions d'attribution de la prime pour travaux dangereux et de la prime pour travaux insalubres ? Quelle est la durée de préavis en cas de licenciement ? Activités de commerce de détail : Commerce d'alimentation générale (commerce de détail non spécialisé à prédominance alimentaire en magasin d'une surface infé… Emploi : Commerce de gros à Strasbourg • Recherche parmi 527.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Strasbourg • Emploi: Commerce de gros - facile à trouver ! Embauche en contrat d'extra (CDD d'usage). Cette durée sera augmentée de 10 jours pour chaque période complète de 5 ans d'ancienneté, sans que chacun d’eux puisse dépasser 90 jours. En revanche, dans les textes salaires on retrouve uniquement les thématiques portant sur la rémuneration des travailleurs, à savoir : les salaires, primes, indemnités. Le salarié ne doit pas percevoir un montant supérieur à la rémunération nette qu'il aurait effectivement perçue s'il avait continué de travailler. Votre Convention Collective Commerce de détail et de gros alimentaire officielle 2021 à jour PDF à télécharger, livre, consultation gratuite. Convention collective commerce-de-gros pdf N° d'enregistrement CNIL : 1601048. Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité est le 1/12ème de la rémunération des 12 derniers mois précédant le départ en retraite ou, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, le 1/3 des 3 derniers mois. Employés et ouvriers : 2 mois (pas de renouvellement possible) ; Agents de maîtrise et techniciens : 3 mois (pas de renouvellement possible) ; Cadres : 4 mois (pas de renouvellement possible). Version PDF En téléchargement. Mensuel (151,67 heures) Pause (5 % de 151,67 h, soit 7,58 h) SMMG . Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970. Wolters Kluwer France. Les durées de la période d'essai prévues par la convention collective ont été fixées par un avenant* conclu après le 26 juin 2008. A titre informatif, la convention collective des papiers cartons est composée d'une première partie relative au texte de base. La moitié des salariés du privé touchent moins de 1 871 euros net par mois, 18 % touchent plus de 3 000 euros, 9 % plus de 4 000 euros. A la fin de la période d'essai, l'ingénieur ou le cadre dont l'engagement est devenu définitif reçoit dans un délai de 8 jours une lettre d'engagement précisant : L'activité des sociétés de la branche ne figure pas dans la liste des secteurs d'activité prévue par la loi (article D. 1242-1 du code du travail) permettant le recours à un CDD d'usage. Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 Mise à jour par accord du 27 septembre 1984 étendu par arrêté du 4 février 1985 JORF 16 février 1985. Chaque année, la FGTA FO négocie la grille de salaires avec les employeurs pour la Convention collective nationale Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (3305 IDCC 2216). CONVENTION COLLECTIVE COMMERCES DE GROS Commander l'édition 2021. A compter d'un an d'ancienneté, le salarié a droit à un maintien de salaire pendant son arrêt de travail pour maladie dans les conditions suivantes. Pour une ancienneté supérieure, le salarié cadre a droit à un maintien de salaire à 100% pendant : En cas d'accident du travail, le salarié a droit au maintien de salaire à 100% à partir d'un ancienneté. En savoir plus sur la convention collective commerces de gros. Le salarié a également droit à une autorisation d'absence, non rémunérée, pour garde d'un enfant malade. Ici se trouve les rémunérations Agent de maîtrise territorial-AM Dernière mise à jour le 26/11/2020. Abonnement Mises à jour. Le salaire net est pratiquement égal au salaire brut, et exonéré de … Par le présent texte conventionnel, les partenaires sociaux ont dressé la grille des salaires minimaux conventionnels ci-dessous : La prime de panier de nuit a été fixée à 5,90 € net à compter du 1er avril 2020. Grille salaires minima commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire de 2010 à 2012; Niveau Avenant n°38 du 08-12-2010 , étendu par arrêté du 28-02-2011, publié au Journal Officiel le 08-03-2011. Votre Convention Collective Commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures officielle 2021 à jour PDF à télécharger, livre, consultation gratuite. DES BRANCHES . Avenant n°22 + Grille 2019 + Arrêté. grilles de salaires 3305. Son champ d'application vise également le commerce de gros de boissons contenants de l'alcool, à l'exclusion des bières. En outre, le salarié peut s'absenter pour rechercher un emploi sous certaines conditions. L'indemnité est égale à : Le montant total de l'indemnité de départ à la retraite ne pourra pas dépasser un maximum de 6 mois. Le salaire mensuel chez Bricoman est compris entre environ 1 530 € par mois pour le poste "Solier-moquettiste (H/F)" et 2 000 € par mois pour le poste "Manager des Ventes (H/F)". DES BRANCHES . En effet, selon la loi, il existe 13 thèmes dans lesquels l’accord d’entreprise ne peut prévoir de règles différentes de celles de la convention collective, et 4 thèmes dans lesquels la convention collective doit indiquer expressément que l’accord d’entreprise ne peut prévoir de règles différentes. Le salaire net est pratiquement égal au salaire brut, et exonéré de … Barème des salaires minima mensuels bruts garantis (SMMG) pour un temps de travail effectif de 151,67 heures et un temps de pause de 7,58 heures en euros du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire: Niveau . Avenant n°21 + Grille 2018. Cette partie contient tous les textes négociés et signés ultérieurement au texte de base. Les salariés de l'ancienne convention collective du commerce de gros de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et alimentation fine et des négociants-distributeurs de levure dont le contrat de travail est en cours le 21 février 2019 ont droit à l'indemnité de départ à la retraite fixée dans les conditions ci-dessous. Les salaires minima du commerce de gros sont déterminés par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires (151,67 heures/mois). La présente CCN a été conclue pour une durée indéterminée. La garantie joue si le montant des rémunérations réelles est inférieur au montant de la garantie d’ancienneté. Il devra informer l'employeur le délai dans les délais suivants : Dans ce cas, le salarié ne percevra son salaire que pour la période de travail effectuée. La date de son entrée dans l'entreprise ; L'indication de sa position hiérarchique dans la classification et de son coefficient individuel ; Le ou les établissements dans lesquels l'emploi sera exercé ; Éventuellement toute clause particulière, notamment la possibilité du changement du lieu de travail. Télécharger. Voir le fichier. La convention collective nationale de la distribution et du commerce de gros des papiers-cartons est référencée sous le numéro IDCC 3224. JE M'ABONNE. Quel est le salaire d'un apprenti en 2021? Posez-la sur notre forum juridique. PRIME ANCIENNETEE CONVENTION COLLECTIVE 3044 COMMERCE DE GROS. A la fin de la période d'essai, l'ingénieur ou le cadre dont l'engagement est devenu définitif reçoit dans un délai de 8 jours, en double exemplaire, une lettre d'engagement précisant les conditions du poste. Il s'agit du texte initialement négocié et signé par les parties. - L'accès aux synthèses de mises à jour rédigées en interne par nos juristes. En cas de mise à la retraite, la durée du préavis est égale à : En cas de licenciement, le salarié peut quitter l'entreprise avant la fin de son préavis, s'il justifie être dans l'obligation d'occuper un nouvel emploi avant la fin du préavis et si la moitié du préavis a été exécutée. CONVENTION COLLECTIVE COMMERCES DE GROS Commander l'édition 2021. La période d’essai peut-elle être renouvelée ? Y compris si le salarié a retrouvé un emploi ? Les partenaires sociaux ont procédé à la signature d’une nouvelle convention collective non étendue : la convention collective nationale de la distribution et du commerce de gros des papiers-cartons en date du 12 juillet 2017. Les salariées, ayant un an d'ancienneté dans l'entreprise, bénéficient d'un maintien de leur salaire à 100%, après déduction des indemnités journalières de la sécurité sociale et des régimes de prévoyance, pendant le congé de maternité. Le moment de la journée où peuvent se placer ces absences est fixé à tour de rôle par le salarié puis par l'employeur. Convention collective Commerce de gros 2021 Brochure 3044 + grille de Salaire 4.5 (217 avis) Votre convention collective Commerce de gros 2021 disponible en versions PDF et Livres accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile. En ce qui concerne le champ d’application de la présente convention, il est à noter que les dispositions continues en son sein sont applicables sur l’ensemble du territoire national, à savoir : la France et départements d’outre-mer. Diminuer la taille du texte Augmenter la taille du texte. Personnel de vente (personnes embauchées à des emplois entraînant des relations permanentes avec la clientèle de l'entreprise) : 2 mois pour la période d'essai initiale. Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire au Cameroun. Contenu de l'activité Travaux d'exploitation complexe faisant appel au choix des modes d'exécution, à la succession des opérations, et nécessitant des connaissances professionnelles développées ou étendues en raison du nombre et de l… Les thèmes sélectionnés par le ministère du Travail sont les thèmes pour lesquels la convention collective s’applique à votre situation. Pour rappel, les salaires conventionnels 2021 doivent être supérieurs au SMIC … Le salarié a droit à une indemnité de départ à la retraite s'il a une ancienneté d'au moins 2 ans dans l'entreprise. Tous les affichages obligatoires, Registre unique de l'évaluation des risques, Voir tous les registres obligatoires pour entreprise >> convention collective syntec grille salaire 2020. Grille des salaires minima du commerce de gros de 2009 à 2011; Niveau Échelon Accord du 11-12-2008, étendu par arrêté du 10-04-2009, publié au Journal Officiel le 22-04-2009. Les grilles applicables au personnel vétérinaire. La grille des salaires dans la convention collective métallurgie cadre. De 1 an à 3 ans d'ancienneté, le salarié a droit au maintien de salaire dans les conditions prévues pour les employés et ouvriers. Salaires dans les commerces de gros. La convention collective ne prévoit pas de prime pour travaux dangereux ni de prime pour travaux insalubres. Retrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention collective. Niveau I. Il est notamment précisé le fait que les entreprises dont l’activité professionnelle est classée dans le code NAF 46.76.11 entrent dans le champ d’application de la CCN référencée sous l’IDCC 3224. Salaire minima 2021 commerces fruits et légumes, épicerie et produits laitiers; Classification, niveaux et emplois . La seconde partie de la convention concerne les textes attachés. - les majorations de salaires prévues par la CCN des commerces de gros 3044 ; - les primes liées aux contraintes de l'emploi exercé ; - les sommes versées n'ayant pas le caractère de salaire ; - les primes de type 13e mois, c'est-à-dire toutes primes fixes annuelles calculées en référence au salaire de … Chaque durée est augmentée de 10 jours en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle (à l’exclusion des accidents de trajet), dans la même limite de 90 jours. Avenant n°21 + Grille 2018. L'ancienneté du salarié s'apprécie au premier jour de l'absence pour maladie. Si la présence de l'un des parents est indispensable au chevet de l'enfant malade et où s'il n'a pu trouver les moyens d'en faire assurer la garde, son absence sera considérée comme justifiée, à condition de transmettre un certificat médical. Par le présent avenant, les partenaires sociaux ont décidé de clarifier la situation concernant les deux conventions collectives suivantes : - La convention collective nationale de la distribution des papiers-cartons commerce de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (IDCC 802) ; Emploi : Commerce de gros à Gironde (33) • Recherche parmi 540.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Gironde (33) • Emploi: Commerce de gros - facile à trouver ! Le renouvellement est décidé par l'employeur et le salarié, d'un commun accord constaté par écrit. Du fait de la dureté du métier, le salarié au coefficient le plus bas touchera un salaire un peu plus élevé que le Smic, rémunération bien souvent agrémentée par des primes. pdf. Les textes attachés correspondent aux accords et avenants qui sont adoptés dans le cadre de diverses thématiques de droit social, telles que le contrat de travail, la prévoyance, la classification, etc. Les discussions doivent ensuite s'engager dans les 3 mois suivant la date d'expiration de ce préavis. La convention collective COMMERCE DE GROS EN BONNETERIE, LINGERIE, CONFECTION, MERCERIE, CHAUSSURES ET NéGOCES CONNEXES, dont le numéro de brochure au Journal Officiel est 3148 reprend les droits et obligations légales par rapport au droit du travail, applicables dans votre entreprise et négociés par les partenaires sociaux dans votre secteur d'activité. Chaque salarié appartenant à la convention collective métallurgie cadre bénéficie d'un salaire, en fonction de son coefficient. Tel: 04 67 65 04 14 / Fax: 09 72 36 89 48, Liste des activités de la nomenclature NAF, Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné, Production et distribution d'eau ; assainissement, déchets et dépollution, Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles, Activités spécialisées, scientifiques et techniques, Activités de services administratifs et de soutien, Arts, spectacles et activités récréatives, Activités des ménages en tant qu'employeurs et en tant que producteurs de biens et services pour usage propre, Conventions collectives par secteurs économiques, © Éditions Legimedia - Convention.fr 2003-2021 Tous droits réservés. Cette CCN régit les rapports entre les employeurs et l'ensemble des salariés des entreprises dont l'activité professionnelle est classée dans la nomenclature d'activités et de produits sous le code NAF 46.76.11 commerce de gros de papier et carton. pdf. Modification du préambule de la convention collective. Est-il obligatoire d'avoir un contrat de travail écrit et signé ? Forum Forum Convention Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Etendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. Parmi les différentes informations dont vous avez besoin pour aller au bout de votre projet, il vous faut savoir, au-delà de l’aspect de la formation, à quel salaire vous pourrez prétendre une fois […] Le Syndicat National des employées de la prévention et de la sécurité a récemment publié une estimation moyenne des salaires des agents de sécurité en fonction des échelons. Grille de salaire - Congés - Contrat de travail - Prévoyance - Formation - Licenciement Numéro brochure : 3044 | IDCC : 573 : Versions disponibles pour cette convention collective: Version livre En livraison rapide. Quelle est la durée de préavis en cas de mise à la retraite ? pdf. Elle est égale à 2/20ème de mois par année de présence. En cas d'absence du salarié (pour maladie, ou en raison de la fermeture saisonnière de l'entreprise), la période d'essai est prolongée d'une durée identique à celle de l'absence. - les majorations de salaires prévues par la CCN des commerces de gros 3044 ; - les primes liées aux contraintes de l'emploi exercé ; - les sommes versées n'ayant pas le caractère de salaire ; - les primes de type 13e mois, c'est-à-dire toutes primes fixes annuelles calculées en référence au salaire de base. Textes Attachés : Modification du préambule de la convention. Consultez les articles de la convention collective qui s’appliquent à votre situation dans les thèmes sélectionnés ci-dessous. L'indemnité de départ à la retraite est égale à 1/10ème de mois par année de présence. Ancienne classification applicable jusqu’au 31-12-2018. Accéder à plus de 400 conventions collectives actualisées >>, Voir tous les affichages obligatoires pour entreprise >>, Voir tous les registres obligatoires pour entreprise >>, Voir l'ensemble de la gamme signalétique >>, accès illimité et abonnement aux mises à jour, PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises, Affichage obligatoire : panneau complet (22 obligations), Panneau d'affichage de la convention collective, commerce de gros de papier et carton en vrac. En cas d’arrêt maladie du salarié, l’employeur doit-il assurer le maintien de salaire ? Il est important de noter que pour le moment, les dispositions de la CCN ne sont pas étendues. Etendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. Ce niveau de connaissance peut être acquis par voie scolaire, par une formation professionnelle interne équivalente, ou par une expérience professionnelle confirmée et réussie. Toutefois, elle est révisable à tout moment par accord unanime des parties signataires sachant que toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation ou association représentative d'employeurs ou tout employeur qui n'est pas partie au présent accord peut y adhérer ultérieurement. La Convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes est identifiable sous le numéro de brochure 3179 et l'IDCC 1534.. Elle est appliquée en France métropolitaine et régit les relations professionnelles qui lient les employeurs et employés des entreprises en charge de l'industrie et des commerces en gros des viandes de boucherie. Grille des minima conventionnels mensuels au 1er avril 2010 pour 151,67 heures. Ou le leur proposer en priorité ? Votre convention collective locale ou nationale parmi plus de 400 conventions avec grilles de salaire. De 1 an à 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise ou jusqu'à 2 ans d'ancienneté en qualité de cadre, le salarié a droit au maintien de salaire dans les conditions prévues pour les employés et ouvriers.
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